Тел.: +7 (495) 782-82-46 ; Mail: clients@consult-systems.ru

Почему Вам нужны юридические услуги?

Сравнительный анализ работы штатного юриста в компании и сотрудничества с юридической компанией

Зарубежный бизнес давно и эффективно использует юридический аутсорсинг в целях эффективного юридического обеспечения и защиты своей деятельности. Одной из оптимальных форм такого вида аутсорсинга является форма абонентского юридического обслуживания. Практика показывает, что такая форма юридического обеспечения компании не уступает, а превосходит классические формы организации работы юриста в компании по многим существенным показателям, главные из которых приведены в сравнении ниже.

 

Недостатки работы со штатным юристом

Преимущества работы с юридической компанией

Размер оплаты

Заработная плата юриста с опытом работы более 3 лет и средним уровнем квалификации составляет от 40 000 до 60 000 рублей. Сотрудник, как правило, требует пересмотра размера заработной платы через полгода работы. Специалисты с зарплатными ожиданиями от 15 000 до 30 000 рублей в месяц являются выпускниками либо студентами вузов с незначительным и узким опытом работы.

Клиент может выбрать выгодный ему вид абонентского обслуживания. Стоимость услуг нашей компании будет в любом случае ниже, чем оплата труда юридического отдела (департамента) из 2-3 и более человек. В расчете стоимости услуг применяется почасовая ставка специалиста в зависимости от его должности и специализации.

Специализация сотрудника

Квалифицированный юрист компетентен лишь в нескольких отраслях права, поэтому построение юридической службы организации должно основываться на привлечении специалистов из различных областей, что влечет дополнительные затраты. В противном случае юрист, привлеченный для участия во множестве проектов, будет работать неэффективно.

Юридическая компания обладает широким опытом работы, имеет специалистов, которые компетентны в различных областях права, что позволяет оперативно решить задачи Клиента любой степени сложности и специализации.

Оформление и организация трудовой деятельности

Заключение трудового договора с сотрудником предполагает затраты, связанные с уплатой налогов, социальных платежей, отпускных, больничных и других платежей; организацией и оборудованием рабочего места; обеспечением сотрудника необходимым инструментарием (техника, литература, правовые базы и проч.); поддержанием последнего в актуальном состоянии; повышением квалификации сотрудника и т.д.

Клиенту не нужно нести никаких затрат, связанных с юридическим обслуживанием, кроме оплаты по договору и разумных накладных расходов. Остальное организует и оплачивает юридическая компания за свой счет.

Человеческий фактор

Штатный юрист может заболеть, уйти в отпуск, уволиться, что лишит организацию специалиста на неопределенный срок; штатный юрист может раскрыть коммерческую тайну организации, сообщить информацию об организации и об ее деятельности третьим лицам, конкурентам; при возникновении незнакомых проблем и ситуаций штатный юрист будет учиться на своих ошибках, что может привести к дополнительным расходам.

Юридическая компания не прекратит сотрудничество с Клиентом из-за финансовых проблем либо несогласия Клиента на повышение стоимости услуг. Мы постараемся найти компромиссное и выгодное для обеих сторон решение. Юридическая компания не раскроет коммерческую тайну Вашей организации и не предложит свои услуги прямым конкурентам. Риск «человеческого фактора» при работе с юридической компанией отсутствует. Мы заинтересованы в доверии наших клиентов и поддержании своей деловой репутации на безупречном уровне.

Задайте вопрос
специалистам компании

Полную информацию об услугах
получите по телефону 
+7 (495) 782-82-46,  
или в офисе компании